據(jù)《貴陽晚報》報道，務川縣一家民營醫(yī)院發(fā)生了醫(yī)生集體辭職的情況，并且辭職醫(yī)生還組團舉報醫(yī)院。根據(jù)舉報內(nèi)容，辭職醫(yī)生稱這家民營醫(yī)院“存在多種違規(guī)行為”。

      據(jù)“醫(yī)學界”了解，這家民營醫(yī)院，名為昇輝醫(yī)院，系務川縣委、縣政府通過招商引資方式，于2013年新建的一家非營利性二級綜合醫(yī)院，被稱作是貴州省內(nèi)目前規(guī)模最大的民營醫(yī)院。

      醫(yī)院官網(wǎng)介紹，該院于2016年6月18日建成投入使用。開業(yè)一年來，門診人次6萬余次，出院人次近2萬人次，手術3000多臺次，醫(yī)療業(yè)務收入5300多萬元。醫(yī)院開設13個臨床科室，擁有國家事業(yè)編制名額400名，目前有醫(yī)務人員427名。醫(yī)院編制床位350張，目前開放床位數(shù)450張，實際可開放床位數(shù)達1200張。

      然而開業(yè)僅僅兩年，醫(yī)院與醫(yī)務人員的摩擦不斷，陸續(xù)出現(xiàn)了數(shù)十位醫(yī)生辭職的情況。不僅如此，醫(yī)生辭職后，還跟醫(yī)院對簿公堂：醫(yī)院告辭職醫(yī)生雙倍返還安家費，而辭職醫(yī)生反訴醫(yī)院存在多種違規(guī)行為，并強求醫(yī)生違規(guī)開展醫(yī)療活動。

重金攬醫(yī)

      昇輝醫(yī)院是當?shù)卣ㄟ^招商引資方式引入的一家民營醫(yī)院，總投資6億多元，法人為劉令。醫(yī)院還在建設中時，為了延攬醫(yī)療人才，醫(yī)院就提出了采取了重金招聘的辦法。 

      經(jīng)一位接受“醫(yī)學界”采訪的原該院醫(yī)生證實，為開展醫(yī)療業(yè)務，務川昇輝醫(yī)院在國內(nèi)眾多大型醫(yī)院引進優(yōu)秀醫(yī)務人才40余名。為了能夠讓這個地處黔北的民營醫(yī)院招到優(yōu)質醫(yī)生，醫(yī)院給出了極為豐厚的條件——醫(yī)院一次性給予引進畢業(yè)五萬元安家費或購房享受8.35折；招考錄取或人才引進考核通過后，直接納入國家事業(yè)編制。 

    “而對于副高以上的人才，院方以一次性支付安置補助費5萬元至120萬元不等。作為副主任醫(yī)師，根據(jù)合同，醫(yī)院當時也付給了我50萬元的安家費?！睋?jù)該醫(yī)生介紹：“為了支持醫(yī)院發(fā)展，縣政府還派了一名醫(yī)學背景的干部來醫(yī)院做院長。” 

      據(jù)“醫(yī)學界”了解，該院院長曾任當?shù)匾患抑嗅t(yī)院副院長，目前負責昇輝醫(yī)院全面工作。 

糾紛不斷

      然而，好景不長。在醫(yī)院工作沒多久，這些被重金挖來的醫(yī)務人員便與醫(yī)院接連產(chǎn)生摩擦。 

      盛小寶（化名）原本是黔東南苗族侗族自治州一家縣醫(yī)院的醫(yī)生，擁有副高職稱。在務川昇輝醫(yī)院的勸說和承諾給出“豐厚待遇”的情況下，于2014年10月份跳槽到了昇輝醫(yī)院。而根據(jù)盛小寶與務川昇輝醫(yī)院簽訂的《人才引進協(xié)議》，醫(yī)院承諾：解決國家事業(yè)編制、按規(guī)定繳納五險一金、定期派送到美國、新加坡及臺灣等醫(yī)院進修、給50萬安家費等。但據(jù)盛小寶透露，出國進修、培訓等內(nèi)容是醫(yī)院的口頭承諾，這些內(nèi)容并沒有在書面協(xié)議上體現(xiàn)。 

      另一位醫(yī)生劉軍（化名）原就職于貴州某三級乙等醫(yī)院，是泌尿外科的主治醫(yī)師。他也被務川昇輝醫(yī)院開出的誘人條件吸引，辭職加入該醫(yī)院，與該醫(yī)院簽訂了《人才引進協(xié)議》，也獲得了45萬元的“安家費”。

      根據(jù)盛小寶提供的“名單”，跟醫(yī)院簽訂《人才引進協(xié)議》的醫(yī)生多達數(shù)十位。其中均明確規(guī)定，（引進的醫(yī)生）接受醫(yī)院的補助后，除不可抗力因素及醫(yī)院書面同意外，必須保證在務川昇輝醫(yī)院工作至法定退休年齡，否則應雙倍返還醫(yī)院給予的補助費，即安家費，并賠償醫(yī)院的損失。這條規(guī)定，也為下文雙方對簿公堂埋下了伏筆。 

   “開業(yè)以后，我們發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院的管理非?；靵y?！?/span>據(jù)盛小寶介紹，“由于醫(yī)院剛剛建立，學科建設還不完善，很多科室都或多或少存在缺人的情況。在這樣的情況下，醫(yī)院強迫跨科執(zhí)業(yè)，很多醫(yī)生被迫超范圍執(zhí)業(yè)。”根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，超科目、超范圍實質上就是無證行醫(yī)，因為，每一個專業(yè)的醫(yī)師從事其專業(yè)的執(zhí)業(yè)活動都必須持有本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書，超出了專業(yè)范圍也就是處于無證行醫(yī)的狀態(tài)。很多醫(yī)生被迫承擔了法律風險。

      而對于這一說法，昇輝醫(yī)院的法人為劉令在接受“醫(yī)學界”采訪時予以了否認。“醫(yī)院讓醫(yī)生跨科室執(zhí)業(yè)，是不存在的?！睋?jù)劉令接受，此前務川縣成立了由分管副縣長李文波任組長的調查小組，就辭職醫(yī)生匡某等人反映的問題展開調查，不過大多數(shù)問題均不屬實。   劉令表示，這些醫(yī)生辭職后， 為維持醫(yī)院正常運轉，醫(yī)院又繼續(xù)招聘，所以自17年5月后，醫(yī)院基本上已經(jīng)沒有人離職了，目前醫(yī)院正在正常運營。 

      由于雙方各執(zhí)一詞，協(xié)商未果，最終走進了法院。 

對簿公堂

      今年4月份，貴州省務川自治縣人民法院公開開庭審理了“務川昇輝醫(yī)院多名醫(yī)生辭職案”，辭職原因及辭職醫(yī)生是否應該雙倍返還醫(yī)院給予的安家費及賠償問題成為爭議焦點。 

      據(jù)“大白新聞”當時報道，院方認為，醫(yī)院與醫(yī)生之間簽訂的《人才引進協(xié)議》是雙方真實意思表示，協(xié)議沒有違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，醫(yī)院支付了安家費，約定醫(yī)生工作到退休，醫(yī)生既然接受了安家費，現(xiàn)在單方面辭職，就應該按照協(xié)議規(guī)定向醫(yī)院雙倍返還安家費。

      辭職的醫(yī)生不同意醫(yī)院的訴求，以匡濤為代表的辭職醫(yī)生認為是醫(yī)院存在嚴重過錯，醫(yī)院違反規(guī)定開展醫(yī)療業(yè)務，醫(yī)師執(zhí)業(yè)存在巨大醫(yī)療風險，導致他們辭職，同時認為《人才引進協(xié)議》顯失公平，并存在欺詐行為，要求撤銷該協(xié)議并賠償辭職醫(yī)生的損失。目前該案仍在訴訟當中。 

      今年4月23日，又有辭職的醫(yī)生向中央巡視組反映昇輝醫(yī)院涉嫌違法違規(guī)、強迫辭職人員雙倍返還安家費等問題。其中，對于醫(yī)院醫(yī)生的實際離職人數(shù)，一位辭職醫(yī)生代表向“醫(yī)學界”透露的是“90多人”，而醫(yī)院給出的數(shù)字則是“52人”，兩者出入較大。之后，中央巡視組將反映的問題，交給遵義市紀委調查。經(jīng)遵義市紀委到務川調查核實，醫(yī)生們“反映的問題基本失實”。 

      最后，盡管醫(yī)院和辭職的醫(yī)生各執(zhí)一詞，但相信務川自治縣人民法院會居中裁判做出客觀公正判決。